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La rémunération à la performance est lancée[23/04/2009] |
Le CAPI est né. Le texte du “contrat d’amélioration des pratiques individuelles”, paru au Journal officiel, ouvre la voie à une rémunération sur objectif. Concrètement, les médecins libéraux qui le souhaitent peuvent signer un contrat avec leur caisse primaire. Ils s’engagent alors à respecter des objectifs précis dans différents domaines : en matière de prévention, de suivi de pathologies chroniques et bien sûr de prescriptions moins coûteuses. Par exemple, concernant le dépistage du cancer du sein, l’objectif est d’atteindre un taux de participation dans leur patientèle de 80 %. L’Assurance-maladie a évidemment prévu une contrepartie financière. Le mode de calcul est très compliqué mais selon la Cnam, un médecin traitant qui aurait 800 patients pourraient toucher 5600 euros de plus par an s’il atteint tous ses objectifs. Mais, cette rémunération à la performance ne fait pas l’unanimité. Les syndicats, comme la CSMF, y voient un risque de conflit d’intérêt avec les patients.
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