A l’heure où il est de bon ton de mettre la tête de patrons irresponsables sur des piquets, nos regards se détournent des coulisses, là où de grands mouvements se préparent. Observons par exemple, les négociations sur la médecine de travail. Dans un contexte de grande précarité, de fermeture de chaînes de production, de licenciements sauvages ou accompagnés et de retour du chômage, c’est ni plus ni moins le démantèlement de la médecine du travail qui est en jeu.
Sur le fond, tout le monde est d’accord, y compris les médecins eux-mêmes .« Crise majeure, système inadapté au monde d’aujourd’hui, les rapports officiels se suivent et concluent à l’urgence d’une réforme. D’autant que, dans les cinq ans, 1700 médecins du travail seront partis en retraite alors que 370 nouveaux médecins auront été formés. Face à cette pénurie, le MEDEF propose de confier une partie des visites d’embauche aux médecins libéraux et que les visites périodiques soient espacées de quatre ans au lieu de deux aujourd’hui.
En clair, le patronat utilise la recette de soigner le mal par le mal. Il accélère le déclin d’une spécialité au lieu de la relancer et relègue le problème de la santé au travail au rang d’une formalité administrative. Curieuse réponse alors que les souffrances subies dans les milieux professionnels ne se sont jamais posées avec autant d’acuité, que la consommation de psychotropes explose, que les cabinets médicaux regorgent de patients moralement et physiquement abîmés.
Finalement, n’est-on pas en train demander au médecin de ville de remplacer sa feuille d’arrêt maladie par un certificat d’aptitude à la précarité ?
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